Таня Скалозуб

Первый принцип суперобучение: нарисуйте карту навыка, который вы хотите освоить? На основе книги "Суперобучение" Скотта Янга

Ответьте себе на несколько вопросов: Зачем вам нужен этот навык? Что за знания вы должны получить? Как вы можете получить эти знания и отработать на практике этот  навык?

Узнайте, зачем, что и как вы хотите изучить и создайте свою стратегию обучения новому навыку
    I. Зачем вы будете учиться? Определитесь со своей мотивацией.Есть две основные мотивации в обучении. Инструментальная – данный навык вам нужен для работы, повышения в карьере, изменений на рынке. Внутренняя – данное обучение вам интересно само по себе, для удовольствия, собственного внутреннего удовлетворения, как хобби.
    II. Что изучать?

    1. Возьмите интервью у экспертов, которые обладают навыком, который вы планируете освоить. Спросите, что именно вам нужно изучать и как тренировать эти знания. С помощью разговоров с профессионалами проверьте свои гипотезы по подготовке и изучению вашего нового навыка.
    2. Создайте таблицу из трёх колонок: Концепции, факты, процедуры. Заполните каждую колонку. Концепции – всё, что нужно понять. Факты – всё, что нужно запомнить. Процедуры – всё, в чём нужно практиковаться.

    III. Как изучать?

    Есть два метода, как узнать что-то новое: эталонный/сопоставительный анализ и метод подчёркивания/исключения.

    1. Эталонный/сопоставительный анализ.

    Ознакомьтесь с общими способами получения вашего будущего навыка, изучите разные программы, статьи, рекомендации, добавьте сюда информацию из ваших экспертных интервью и соберите это всё в собственную стратегию изучения.

    2. Метод подчёркивания/исключения.
    Возьмите свою стратегию изучения после эталонного анализа и расставьте в ней приоритеты с учётом вашей самой ближайшей целью.  Подчеркните те пункты обучения, которые помогут вам быстрее достигнуть первых результатов или той цели, которая самая важная в вашем списке. 

    Продолжение в следующий постах.
    Обучение Тренды